…春来,作业战“疫”】学院专题活动之研讨生作业部篇

大连工业大学招聘体育教师
根据《作业单位人事打点规则》（国务院令第652号）、《辽宁省劲业单位揭露招聘人员办法》等规则，联系我单位实践，拟面向社会揭露招聘作业人员。现将有关事项布告如下：
一、招聘目标
契合报考根柢条件和招聘岗位具体资历条件的社会在职、非在职人员和一般高校2022年应届结业生均可报名应聘。
二、招聘根柢条件
（一）具有中我国公民共和国国籍；
（二）恪守宪法和法令；
（三）年满十8周岁，具有杰出的品德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，习气岗位需求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件,详见《大连工业大学2022年揭露招聘作业人员方案信息表》。
曾因违法受过各类刑事处置，有违法嫌疑没有查清或正在承受纪律检查的，国家法令法规规则不得聘任的其别人员，均不得报考。
岗位序号1至9的招聘岗位，应聘人员年纪不跨越35周岁（1986年4月7日及今后出世）；岗位序号10至15的招聘岗位，应聘人员年纪不跨越30周岁（1991年4月7日及今后出世）。
应聘者的其它资历条件或有关资历的核算日期截止至报名开始之日。海外院校结业生获得的学历学位证书须获得国家教育部认证。一般高校2022年应届结业生可先行报名及考试，经考试、体检、查询、公示并于2022年7月31日（含）之前获得结业证书、学位证书的，可按规则聘任，否则不予聘任。
三、招聘方法
本次招聘岗位均采纳考试查核方法。

四、招聘作业进程
（一）发布招聘信息
招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（http://www.lnrsks.com）和学校网站（http://www.dlpu.edu.cn）上共同发布。
（二）报名
报名时刻:2022年4月7日（周四）9:00至4月13日（周三）17:00。
报名方法：网上报名。契合我单位招聘条件的应聘者可登入招聘隙Ж名（http://rsc.dep.dlpu.edu.cn/baoming2022/index_1.asp）。
每名考生只能报考一个岗位。报名实施诚信承诺准则，报名者填写的信息须真实有用，如发现材料虚伪者随时撤消其考试或应聘资历。当有用报名人数与招聘人数缺乏2:1时，将撤消或削减该岗位招聘方案。报考已撤消岗位的考生，可以在规则时刻内报考其他契合招聘条件未被撤消的岗位。未按规则时刻报名的，视为扔掉考试。
报名结束后我单位会在学校网站（http://www.dlpu.edu.cn）发布报名资历初审经过人员名单。初审经过的考生根据告诉，在规则时刻内参加资历检查，未参加资历检查的考生不答应参加考试。资历检查及书面考试布告将在学校网站发布，不做电话告诉，请考生及时重视。
（三）资历检查
我单位将严肃依照布告及岗位资历条件，对考生报名资历进行检查招认。首要检查报名者供给的身份证、学历学位证书以及招聘信息中所触及的资历和其他条件需求的证明材料。资历检查贯穿招聘全进程，一经发现考生不契合报考岗位需求或招摇撞骗的，随时撤消考生考试和应聘资历。书面考试成果发布后，将对进入面试规模人员进行资历复查。资历检查时刻及有关事宜将在学校网站发布。未在规则时直承受资历检查者，视为主动扔掉。
（四）考试查核
考试查核分为书面考试和面试两个环节。
（1）书面考试
书面考试内容为作业（岗位）才能查验，书面考试类别为一科，采纳闭卷的方法进行，满分为100分，书面考试成果保存两位小数。
书面考试的需求、时刻、地址将经过学校网站发布。
书面考试成果经过学校网站的查分体系进行查询。
书面考试结束后，我单位对成果进行汇总分析，断定最低合格分数线。
（2）面试
依照招聘方案与面试人数1:3的比例，依照书面考试成果从高到低的次序，断定参加面试人员名单。未抵达书面考试最低合格分数线的，不能参加面试；最终一名面试人员的书面考试成果并排者，一起参加面试。面试前，学校进行应聘资历复查。因应聘者自愿扔掉、资历检查不合格或招摇撞骗被撤消面试资历及其他缘由呈现岗位空缺的，将进行递补。递补作业原则上在资历检查结束后的3个作业日内结束。若面试人员已发布，递补面试人员来不及发布的，可不再发布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者阐明情况。递补后未抵达规则的面试比例的，按实践人数断定面试人选。
面试注重专业常识、事务才能、实习操作和岗位责任特征，体现对选聘人员任职条件的需求。面试有关事宜和参加面试人员名单将在学校网站发布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未抵达合格分数线的，不能聘任。
书面考试、面试成果按5:5权重比例并保存两位小数核算应聘人员的总成果，总成果完全相同者以面试成果由高到低的次序摆放名次，假定书面考试、面试成果完全相同者则添加一轮面试加试环节，总成果在学校网站发布。
面试时刻以学校网站发布时刻为准。
（五）体检
根据应聘人员总成果从高到低的次序，按招聘方案1:1的比例断定参加体检人员。体检人员名单在学校网站发布。
体检作业参

照《关于修订<公务员选用体检通用标准（试行）>及<公务员选用体检操作手册（试行）>的告诉》（人社部发[2016]140号）、《关于真实做好维护乙肝表面抗原带着者入学和作业权力作业有关疑问的告诉》（人社厅发[2010]22号）和《关于进一步做好公务员考试选用体检作业的告诉》（人社部发[2012]65号）等有关规则组织施行。对身体有特别需求的招聘岗位，参照《关于印发公务员选用体检特别标准（试行）的告诉》（人社部发[2010]82号）实施。
体检由我单位共同组织在具有公务员考录和作业单位揭露招聘体检经历的三级甲等医院或市级体检中心进行。
应聘者对体检结论有疑问需求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面方法向我单位提出。还有规则的，从其规则。复检将在应聘者提出请求的7个作业日内组织。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检成果以复检结论为准。体检合格者断定为拟查询人员。
（六）查询
由主管部分会同我单位对拟查询人员的思维政治体现、道德质量、事务才能、作业实绩等情况进行实地查询晓得，并对被查询人员资历条件进行复查。查询中发现不契合聘任条件的，撤消其聘任资历，并将结论及根据清楚奉告被查询人员。查询合格者，断定为拟聘任人员。
（七）公示与聘任
拟聘人员信息共同在辽宁人事考试网和学校网站进行公示，公示期为7个作业日。公示结束后，学校正公示无疑义人员处置聘任手续。关于公示有疑义的人员学校将查询核实，并提出处置定见。
揭露招聘的人员按规则实施试用期准则。试用期一般不跨越6个月（初度作业签定3年以上聘任合同的，试用期为12个月），国家还有规则的按规则实施。试用期包括在聘任合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘任；不合格的，撤消聘任。
五、纪律与监督
揭露招聘作业坚持“揭露、对等、竞赛、择优”的原则，严厉纪律，秉公就事，阻止招摇撞骗，徇私作弊，全程承受纪检监察部分和社会的监督。报考者有招摇撞骗、违纪违规行为的，一经发现，均撤消其考试或应聘资历，并将有关情况通报其地址学校或单位。构成违法的，依法追查刑事责任。
六、应聘人员须知
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不托付任何机构举办考试辅导培训班。当前社会上呈现的任何辅导班、辅导网站或发行的出书物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者前进警惕，切勿上当上当。
2.考生在报名到拟聘人员公示（资历检查、书面考试、面试、体检、查询等）时刻，须保证报名时所填写的通讯东西疏通，以便我单位联络，因所留通讯方法不畅所造成的成果，由考生自傲。
3.在招聘时刻，应聘者如不按规则参加资历检查、书面考试、面试、体检、处置有关手续等，视为主动扔掉。
4.在体检和查询环节，因体检不合格、查询不合格、自愿扔掉、招摇撞骗被撤消应聘资历及其他缘由呈现岗位空缺的，学校按总成果从高到低的次序等额递补，仅递补一次。
5.应聘者招摇撞骗，或以其他不合理办法获取应聘资历的，以及在考试查核进程中作弊的，一经发现，撤消应聘资历，假定现已聘任的，清除聘任联络。
七、其他未尽事宜按有关文件实施。
报名征询电话：0411-86323517
纪律监督电话：0411-86323813

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修改：招生作业处（立异创业中心）作业信息中心 国琪