时日一过，便有别的话题盖过那一出大戏，除了戏中人，没人再会去追忆。
李来也看不起吴总，可是怎么办，生意人利益当先，要是只凭热血和正义，不如早早关门闭户。
但是李幸仍可以选，选择尽量让自己远离那底里已经坏透、永远不可能被净化的污水池。
我开始认真帮她参谋去哪个公司。
最后，我们一致决定去远来集团。
一是因为远来的现任当家沈在秋，就是我的沈姨，从来和我家关系交好，而且目前而言，李幸对此并不知情，方便我去铺垫关系，二是因为就远来的集团发展和运营模式而言，非常稳健而且颇具新意，我觉得李幸一定可以在那里学到很多，更何况，他们的管培方案是所有公司里做的最好的。
李幸也是颇为看好远来。
在知道它的当家人竟是位女性之后，就崇拜的不行，说一定要好好向着未来的董事长学习。
我笑而不语，我才不会让我老婆除了事业，一无所有。
不过看她能和我选项一致，我也终于放了心，这样一来，就绝对不会发生霸道总裁爱上我老婆的剧情，这就是有几家公司我绝对让她去的原因。
我的人，我得看紧了。
本来我自觉做了个正确无比的决定，结果没想到，沈姨的公司真是贴心过了头。
在李幸回复远来确认接受名额之后的第三天，收到了远来的统一回复，要求管培生入住公司统一安排的宿舍，美其名曰，增进新同事之间的感情，也便于公司统一管理。
我总算明白远来能独树一帜的原因了。
沈姨还真是，从源头上杜绝不良分子啊。
通过集体宿舍筛除那些性格偏激或者不好相处的，通过二十四小时监控挑出最有利公司发展的全面性人才，这也大概就是为什么市面上都有一个讲法，要做人事就要去远来做，活少钱多人轻松。
真是聪明的一招。
那时的我只觉得沈姨精明，却不知里面暗含的心酸。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。