秦蓁说过，一个优秀的团队不能少了优秀的管理人员，有这些专业人员的存在，CEO才能更好地坐在幕后纵览全局，制定策略，带领团队打胜仗。
温时雪又一次从桌底下掏出立威棒：“我觉得我应该换个位置。”
她随便在屋子里空旷的地方比划了一下，“回头买个剑托来放我的以德服人棍，让进来的人都看得到它，被它所震慑。”
秦蓁：“……”
被你看上的剑托已经提前承受了它不该承受的宽度。
温时雪擦了擦棒球棍，收入袋中，说道：“可以了，开会去吧。”
下次要是还有人敢使绊子，可别怪她没提前预警了。
于是晨风的高管们生平第一次感受到了最直观的生命威胁，
还是来自老板的。
“希望诸位好好工作，认真工作，不要当第二个蒋磊。”
温时雪拿着棒球棍，十分友善地说，“否则别怪我以德服人。”
部长们连连应好。
不敢惹不敢惹，有的老板看起来斯斯文文的，实际上是个混世小魔王！
至于新部长人选，温时雪暂时没有主意，也不急着要总部拨人过来。
如果她自己就能找到人选，那何必老麻烦总部拨人。
而且秦蓁说了，当总裁的还要锻炼眼力，她总得学着挖掘人才才行，所以现在的设计部部长一位暂时由她自己来兼任。
接着会议就晨风未来的发展前景，产品定位展开了一系列的探讨。
温时雪来之前得到了不少的网络讯息，再结合剧本，发现在未来的几年里，网络平台的销售方式会是一条长盛不衰的渠道。
而他们现在的珠宝行业还没有哪一家是完全跟进网络渠道的，所以她认为晨风应当尽早渗透进去，方方面面要勇为人先，诸如当这本书里第一家直播带货的珠宝公司。
关于这一方面，需要销售部要及时跟进。
销售部部长连声应好，一面佩服于温时雪的敢做敢想，一面问：“直播带货可以考虑找明星引流，温总是否已经有了人选？”
温时雪优雅又懒漫地坐在椅子里，捏着黑色的笔端，挑了一下眉头。
人选……那当然是有主角光环的女主了！
那么大，那么亮一个光环，不拿来挣钱岂不是暴殄天物？
温时雪：男主都给我赚钱了，那怎么可以落下女主？主角就得整整齐齐的！
秦蓁看见她嘴角微微向上扬起，就知道她心里已经有了主意，忽然觉得在晨风工作也轻松，因为很多事情老板自己心里已经有了主意，不需要他们多操心，只是她要额外操心老板那根棍子不要乱打人——有一个时常在法律边缘翩翩起舞的老板真难。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
