路新并不知道封启明当初帮了李逸初的忙，公司当时给出的官方说法也是顺应大家意愿，所以他们部门的人都希望李逸初这次接着参加。
李逸初：“哪那么容易。”
路新啧了一声道：“当初破格让你当部门经理，现在又破格搞竞聘，说明咱们公司就不是墨守成规的地方，你怕什么？”
李逸初点开公司内网的网页，查看通知的内容。
这次竞聘是从总部到分公司全面展开，所有部门经理都可以参加。
下下个月中旬提交竞聘书，月底在北京总部公开竞聘，届时由权威评委和公司高层现场打分。
李逸初逐字阅读那份文件，食指上下滑动鼠标，牙齿下意识地咬着唇内的软肉，他确实心动了，可是他更清楚这太难了。
以前他也曾天真过，以为只要努力就能慢慢爬到自己想去的位置，可是去年的经理竞聘给了他当头棒喝，其他竞聘人选的落败原因有经验、资历或者表达能力等等，这些都可以改进，然后再尝试竞聘，唯有李逸初，他的阻碍是学历，这是他无论如何都改变不了的事实。
所以当时他接受了封启明的帮助，他想过辞职，可他也清楚，不管他在哪个公司工作，总有一天还会面临这种情况。
这是他无能为力的地方。
他不比任何人差，唯独缺少那几张毕业证。
路新敲敲桌面：“我可是背负着咱们部门三十人的期望来找你，你千万不能退缩，回头他们要找我的麻烦。”
李逸初盯着电脑：“……我先看看再说。”
路新见目的达成，哼着歌出了办公室，坐回自己的办公桌向梁煊报告战果：“逸初已经动摇了哈哈……”
梁煊敲字回复：“在逸初确定参加之前，还得麻烦你多鼓励他。”
路新：“那是当然！”
梁煊靠回椅背，他这次去北京，就是想办法让副总的任命变为竞聘式，他知道对于一个已经成立多年的企业来说，凡事按照流程来已经成为习惯，也最省事。
但是企业毕竟是盈利为目的，只要不是关乎生死存亡的大事，其他事情都有商量余地。
出发点是公司的利益，那么不管是竞聘还是直接任命，仅仅是个形式而已。
他所需要做的，就是说服总部负责人事任免的高层，公开竞聘，亲自选拔。
梁煊不怀疑李逸初的能力，只是担心他信心不足，所以才拜托路新先去吹吹耳边风。
李逸初把那个通知翻来覆去看了几遍，趴在办公桌上愁眉苦脸，下班前给梁煊发了一个求抱抱的表情包。
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