李晓天从赣南回来后，专门找安心汇报了药业集团下一步工作。
李晓天此去收获颇丰，初步为新投产的系列中药原材料选定了供应基地，唯一感觉有欠缺的地方，就是中药原材料供给太单一，还没有形成多元化。
安心对李晓天有了更加全面的认识，以前她总认为李晓天思想有些僵化，不大懂得变通，处理起事情来简单粗暴。
经过这一段时间的磨合，李晓天对安心也有了新的认识。
安心无疑是商业奇才，对市场的了解和趋势分析，有着不一样的高度和远度，不光是微观上的企业管理、运转和经营，还是战略上的深远谋划，都在自己之上。
成大事者必有胸怀，李晓天一旦认定安心高于自己，立即想到的就是合作。
每一个人的成功都不是单打独斗，何况安心也是谋事不谋人，从来不干预李晓天的用人，只对企业的发展把控方向。
这对李晓天来讲，可以按照自己的想法、思路、谋划，来管理企业，推动企业发展。
九渊用人有独到之处，他从来对围着自己转的人不感兴趣。
媚上必傲下，企业里面是见不得一丁点这种马屁文化的，不然就是灾难性的。
管理就是用人，用对一个人，成就一方天地。
不管是崔同、徐克成还是刘帆等年轻上来的干部，还是李臣、李晓天、李中原等老将，无疑都具有风骨，这种企业文化一旦形成，就会减少许多不必要的内耗。
人尽其才，物尽其用，瑞鑫远达集团公司，就会保持行急航稳的快速发展，最程度的避免出现较大失误。
安心、李晓天到九渊办公室汇报工作。
安心就企业近一阶段中药制剂、仿制药进入市场后的总体情况进行了汇报。
她说：“漠总，目前投入生产的中药制剂是7种，市场反映良好，按照国家医保目录相关规定，我们也在积极与有关部门进行接触，但这将是一个非常漫长的过程。
作为一家新的规模化大型医药企业，当前主要任务，还是要对市场进行充分的调研，然后来调整我们的产品结构，这些我们一直在做，也有较大的进展。
其中有3种中药制剂，获得了全国第三大医院恩海医院的准入许可，所有中成药、仿制药已经与新健达、药可安两家大型医药贸易公司达成了购销协议，相信随着市场运营时间的延长，会有更多的医院、医药贸易公司加入进来。”
李晓天专门汇报了中药原材料供应基地的建立情况，并就多元化产业基地的建设进行了情况说明。
九渊对药业集团的工作进展很满意，他没有就此进行过多的评价，只是详细询问了3种中药进入恩海医院的具体情况，目前使用情况、临床疗效、医生反映等等，就此，安新全面的进行了汇报说明。
李晓天汇报完工作离开后，九渊留下了安心。
“安总，你看一下这份资料，这是我的一位好友杨青梅转来的一份报告，京南大学有一个生物化学研发中心，他们在肿瘤药物治疗方面的研究有了不小的进展，但是缺乏资金，目前的科研项目进展缓慢。
如果有意向，我们可以与他们进行合作，需要你去调研、接触一下。”
安心接过材料后，笑道：“咱们研发中心也在进行相关的研究探索，两家真要是合作，成果可期。”
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