她确实还是需要在更简单的销售环境里学习一下经验。”
郑经理这么说着，心里有了眉目。
“我最近单子的事情忙不过来，对她的指导可能也不到位。
不知道她有没有寻求其他同事的指导。”
“我去部门了解一下她的情况。
你先忙吧。
你的订单跟好，这是最重要的。”
郑经理嘱咐完就挂了电话。
薛霖舒了一口气。
回想着郑经理刚才的话，心中琢磨着，只是轻轻叹口气，没有多余的表情。
薛霖本想给齐小希打个电话，嘱咐她好好复习，做好考核的准备。
但是转念一想，怕这姑娘多想，还是没有拨打这个号码。
心里想着下班前赶回公司，跟她当面聊聊考核准备也许更好。
下午来到供货商的厂房看货，顺道谈了一些要求。
薛霖把这一切忙完，离下班也不久了。
本想着赶回公司去给齐小希指点指点，奈何回公司的路一直堵，堵到他有些饥饿应急症状了。
等路通顺了，他拐到回家的路口，自己回去了。
齐小希的事，明天再说吧，况且这种考核准备提前指点也不见得有什么实际作用，不过一些心理上的鼓励而已。
齐小希知道自己能力虽有，但是没有经验是无法克服的短板，当初一毕业就出国看来是非常不明智的。
心里想通了，考核的时候也没有那么紧张在意了，正常发挥，会的都会，不会的终究不会。
考核结束一天后，考核结果在周末部门大会上公布。
薛霖因为跟进订单的缘故没有参加这次会议。
郑经理也没有指责，毕竟这是实干人员，不能让这些条条框框把员工的工作热情磨灭了。
考核通过的名单里没有齐小希，大家有些不可思议，却也在情理之中，虽然她理论知识数一数二，但是关于实际操作的知识那的确是欠缺。
公司在韩国的分部需要的是成熟的能立马独当一面，创造销售业绩的员工，实习培训的是对韩国市场的了解熟悉，不是来培训初出茅庐的新员工的。
这是拓展的分部，不是养尊处优的国内销售部，所以齐小希目前没有容身之地。
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对于结果，齐小希没有过多惊讶和难过，这都在意料之中。
其实确切说起来，自从被薛霖拒绝，她已经心生回国的想法，如此结果，正中下怀。
新的一周开始了。
齐小希没有再来公司上班。
薛霖走进工位的时候，发现齐小希的办公桌已经收拾干净，同她刚来的时候一样。
同事们各自忙碌着，很快年底了，大家也开始抓紧跟单，争取年终拿个大红包。
郑经理上班的时候路过薛霖工位，让他等下去自己办公室一趟。
“郑经理，您找我？”
薛霖走进郑经理办公室。
“嗯，坐吧。
聊聊。”
郑经理坐在自己的办公椅上。
软式的厚皮靠背老板椅，展现着地位与尊严。
“齐小希没有通过考核，如你所说，理论知识的考核很不错，但是实际销售经验，突发问题的临场发挥经验欠缺。
整体考核不合格。”
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