对于主任突然说没有任何业绩的新人去参加公司的拓展训练活动。
着实让郑敏没有想明白。
这可是只有店长才能参加的，对于这个还只是一只脚插入公司，另一只脚还不知道是怎么样的新人，郑敏是着实特别的担心。
再说，她根据自己的经验，这个艳霞绝对不是个善茬，郑敏心里免不了咯噔一下。
老师从小就说，石头大了要躲着走，免得碰到自己的脚。
影响自己的未来。
有的人，就像是狗皮膏药，想甩都甩不掉，黏着你给你制造各种麻烦。
选择大于努力，远离垃圾人，也是很重要的一个原则。
虽然没写进《孙子兵法》，但是对于现在的人际交往，是非常实用的。
就像大家说的：宁愿得罪君子，也不要得罪小人。
小人是没有底线的，什么事情都做的出来，而君子则是有原则的，有的事情，他是万万不会越界，也不会玩火的。
郑敏感觉到，危险一步步的在靠近自己，她有了想离开的那个念头，虽然念头只是一闪而过。
毕竟她肚子里还有一个小宝贝，她不想有任何的闪失。
明枪易躲，暗箭难防，更何况，大家没有什么交情呢，万一出个什么事情，郑敏真是后悔都来不及。
主任真的带着刚来的公司的艳霞去参加总公司的拓展训练去了。
这个消息，很快的就所有人都知道了。
郑敏什么都没有说，她确实有点不太明白。
其实，她是想问主任的，只是这几天主任似乎很忙，没有机会。
下午，下面门店的王丽代理店长来公司取宣传物料来了。
她找郑敏聊一些事情。
郑敏能感觉的到，大家都知道主任去参加拓展训练去了，显然，王丽今天是来找郑敏来了。
她应该有话要对郑敏说。
关于去总公司参加拓展训练的事情。
郑敏明确的表示，她是不赞同主任带刚来的新人去的。
大家不知根不知底的，拓展训练虽然是要吃点苦头，那是要增加个人能力的，肯定是一种提高和精进的。
王丽现在是代理店长，应该她去，不该让新人去。
比较王丽在单位待了这么多年了。
王丽说：“主任找我了，她问我的时候，我拒绝了！”
对于王丽的回复，郑敏不知道是真的还是假的。
她没有听主任提起过，不知道情况。
也许真如王丽所说，如果其他人家里有孩子照应，长时间的封闭训练，还真的是走不开。
郑敏只是想到了提升个人能力，并没有考虑到每个人的家庭情况。
有的员工本就是来陪读的妈妈，妈妈根本离不开孩子的。
这件事情就这么过去了。
也许，主任真的找不到可以陪她去的人，临时拉一个能陪她出差的人也是很正常，她总不能一个人去吧，那多尴尬。
很多事情招聘员工就是有这种情况，招聘的时候感觉陪读妈妈要求不高，能满足我们的需求就招聘了，真正用的时候，真的发现，根本是按点就得走，因为孩子在家里等着吃饭、等着写作业呢！
郑敏逐渐的理解了各位妈妈的不容易。
以后，在工作方面，还是多给大家创造一些方便的、合理的规定吧！
每位妈妈都不容易！
包括主任、包括郑敏、包括每一位妈妈！
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。