职场上,相同岗位之前存在着一种不可调和的竞争,你我水平旗鼓相当,关系了胜于无,如何能战胜对手成功上位、独占先机呢?这就需要经营,需要耍些手段,成功排挤对手抢先一步走上独木桥,有效碾压对手使自己成功上位。
手段一、吸引领导注意,引起领导的足够重视。
芸芸众生当中,领导不可能全部尽收眼底,总是注意部分看似突出的个体,这就要求你如何制造机会,不失时机地引起领导的注意。
譬如给领导开车门、给领导端茶递水、给领导拿包、帮助领导打扫卫生、主动给领导打招呼、创造和领导见面和独处、偶遇的机会,增加在领导眼里出现的次数,加深领导的印象,包括起个好听好记的名字,你起个领导根本记不住的名字,领导就是想推荐你都说不出你的名字来,那领导就会推介他能记住的其他人。
手段二、抢功劳。
明明功劳是大家的,自己不过是其中的一个微不足道的一分子,却能说成是自己的提议和想法,只不过和领导不谋而合,而且在整个事件中自己功劳最大,特别是经过自我标榜,让大家无形中认同中这个荒谬的观点,反正大家也没有主心骨。
手段三、甩锅。
具体工作中,失误和错误往往不可避免,这就需要有人背锅,至于谁来背这个黑锅领导不会介意,但一定要有人充当这个背锅侠,所以这个时候就需要找个背锅侠,把自己置身事外,尽早摘把干净,还得做得不动声色、不留痕迹,还得找个老实人,老实人无欲无求容易充当背锅侠,而那些刺头是绝对不能招惹的,否则引火烧身。
手段四、打小报告。
给领导充当耳目,充当耳报神,自觉做领导安插在群众中的眼线和卧底,把自己打造成领导的亲信,充分赢得领导的信任,适时向领导递上小道消息,有人说,是谁说的,谁说你坏话来,谁是主推手,谁对领导的意见持反对态度,谁在鼓噪、呐喊、起哄,谁在与领导对着干等等……
手段五、栽赃陷害。
歪曲事实,把罪过强加于人,特别是与自己有较大竞争力的对手,明明是自己的错转嫁给他人,给领导传递错误的信息,引导领导做出错误的判断,做出有利于自己的决策,看似和甩锅如出同辙,实则不然,甩锅的目的是摘把自己,栽赃的目的是陷害,把白说成黑。
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