出了大事，一个个要么明哲保身，要么落井下石，甚至有人以“压下韩薇不把事情扩大化”
向他的父母索要好处，父母知道自己儿子做不出这样的事情，可没有办法自证清白，差点就要妥协，是蓝浩驰阻止了父母。
如果他们真的妥协了，如果他真的妥协了，他的清白就再也不清不楚了。
万万没有想到的是，他躲在不起眼的角落寻找片刻宁静的时候，他听到刘小妹在其他同事面前替自己说话，她说，她相信他的为人。
那一刻，总算感觉在这个公司至少没有白交这么一个朋友，至少，除了父母亲人以外，还有这么一个人，是无条件相信他的。
刘远：“我就说我的眼光不错吧？”
蓝浩驰：“嗯？”
刘远：“你说小柳航医这么帮你，是不是对你有点儿意思呀？”
蓝浩驰：“啊？”
刘远：“啊什么啊，我告诉你，将来你要是敢欺负她，别怪老子对你不客气。”
☆、航卫放行自动化
信息技术部的秦总见到王为民就心跳加速，他倒不是看上了他，只是王为民提出的航卫放行自动化系统实在难做，且公司内待制作的项目众多，码农们都是超负荷工作，实在没有精力。
如果是从前，航医在公司就是花钱的后勤部门，哪里有资格向他提需求，可如今完成了大改，许多举措得到了飞行员们的高度认可，领导们满意了，航医的地位便随之提升了。
一次局方调研的高层会议上，王为民向高层提出了航卫放行自动化系统的理念，简而言之，就是做一个系统，实现以下功能：
首先，要自动对接局方的体检合格证系统，让计算机对空勤人员体检合格证有效期进行筛查，体检合格证过期的空勤人员将无法打印航班任务书。
其次，要自动对接局方的健康管理系统，除呼气式酒精检测需合格外，身体类别被判断为需要航前检测血压的人员，系统会自动提示，如该员在连接的机器上测试血压数值不符合放行标准，将无法打印航班任务书。
最后，要自动对接公司的OA航卫停飞管理系统，病假期间的空勤人员，未经航医正式航卫复飞的人员，将无法打印航班任务书。
局方调研的领导听完这个理念后大加赞赏，随即提出可以让其他部门相关航前放行要求并入此系统，如若实施成功，空勤人员就必须在所有航前准备工作完成且合格后才能拿到航班任务书。
众高层点头鼓掌，秦总也只好点头鼓掌。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
