“不需要太惊讶，你没听错。”
被肯定听力的阳凡勃然大怒，指着许光慧，“你不要欺人太甚……”
“听我说，我要你放弃索赔，条件是你会得到一封推荐信，到希尔快销公司去任职销售经理。”
“你在开玩笑？希尔快销和我们公司是竞争对手，你要把我推荐到对手公司去？而且即便是希尔快销，销售经理的月薪撑死不过6万，你想用6万的工作换100多万的赔偿金？没有这样好赚的买卖。”
许光慧听到他说「我们公司」时，嘴角微微上扬，“你为什么就只看着这6万块呢？你没想过你能拿到更多个100万吗？”
“什么意思？”
“此刻放弃赔偿，在希尔快销历练半年，半年后你会回到原来的公司，做南区的……销售总监。”
阳凡眯起眼，打量着这位年纪轻轻的人力资源总监，谁都说她是最有可能打破文先生记录的人，成为另一个职场直升机。
没有人知道，阳凡心里也渴望成为这样的人。
十年前，他和几个同学一同加入公司，开启职场打怪升级之路，十年过去后，老同学都做到了高管，被人尊称一声「总」，可是他呢，他还是个小小的C组销售经理，被德不配位的上司指着鼻子骂。
如果是因为没本事吃这碗饭，那他忍了，老老实实拿一份死工资，可是不是啊，他的业绩在各区排名第一，曾带领公司开拓了北区的销售版图，每年的销售战略都是他的想法，每月的市场分析报告都是他一点一滴亲手做出来的，所谓的销售总监不过是照着念而已。
凭什么满身本事干不过一个靠裙带关系上位的女人？
他不甘心。
而这个年轻的总监恰好读懂了他的不甘，阳凡在此刻终于明白为什么这么多人中，只有她能力压各位高资历老人，在不满三十岁的年纪顺利接替王艾蜜，成为新一任人力资源总监。
她有一双洞察人心的眼睛，快狠准。
有什么比直击人心更加有效的战略呢？
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