一位自称精通贸易的中年男子满脸不悦，大声嚷嚷道。
林悦听到动静，立刻赶了过来。
“哼，你嚷嚷什么？这登记是为了更好地了解你们的能力，给你们安排最合适的岗位。
要是连这点耐心都没有，还谈什么干大事？”
林悦毫不客气地回应道。
在林悦的强硬态度下，中年男子只好乖乖配合登记。
随着人才不断涌入，分配工作也面临挑战。
在农业领域，需要精通种植技术的人才指导百姓提高产量；贸易方面，需要有经验的商人拓展市场、建立商路；文化领域，则需要学者、艺术家来进一步推动文化融合与发展。
林悦亲自把关，力求每一个岗位都能找到最合适的人选。
在这个过程中，淘淘也没闲着，时不时闹出一些笑话。
有一次，林悦正在和几位农业专家商讨如何改良农作物品种，淘淘突然跑了进来，嘴里叼着一只鞋子，在众人面前晃来晃去，引得大家哄堂大笑。
“淘淘，你这捣蛋鬼，快出去！
没看到我正忙着吗？”
林悦又好气又好笑地喊道。
尽管困难重重，但在林悦的努力下，人才布局逐渐优化。
精通种植技术的人才深入田间地头，手把手地教百姓科学种植，农作物产量大幅提高；有经验的商人积极开拓市场，贸易规模不断扩大，边境地区的商品远销各地；文化领域的人才则组织了各种文化活动，让中原文化与草原文化的融合更加深入。
然而，人才管理并非一劳永逸。
有几位贸易人才，在开拓市场的过程中，为了追求个人利益，擅自更改贸易条款，差点引发贸易纠纷。
“哼，这些人，眼里只有自己的利益，简直无法无天！”
林悦得知此事后，怒不可遏，“立刻把他们给我叫来！”
面对林悦的质问，几位贸易人才低着头，不敢吭声。
“你们以为自己有点本事，就可以为所欲为？要是再敢违反规矩，就别想在这儿待下去！”
林悦严厉地训斥道。
经过这次事件，林悦进一步完善了人才管理制度，明确了奖惩机制，让人才们明白，只有遵守规矩、为地区发展做出贡献，才能得到认可和奖励。
随着人才布局的优化，边境地区的发展更加迅猛。
林悦看着这片充满生机的土地，心中充满了成就感。
“哼，我就说，只要合理利用人才，咱们边境地区一定能越来越好！”
然而，林悦知道，人才的流动和管理是一个动态的过程，未来还可能会遇到各种新的问题和挑战。
而且，随着边境地区的发展，可能会引起其他势力的关注，潜在的威胁依然存在。
她必须时刻保持警惕，为边境地区的长远发展做好充分准备。
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