韩亚珍完全不抱希望，甚至还给姜妙科普了半天传销窝点的危害。
姜妙：…………
嗯，吃二百个瓜而已，也没有那么难吧？
韩亚珍觉得太夸张了根本不信，姜妙只好叹口气，吸取教训，再次开口挖人时，降低了自己的工资标准。
这年头说高薪还没人相信了，她也只好先说个月薪六千年终奖五万，这样一下子有不少人都相信了。
纷纷私下里找姜妙打探。
“真的呀，保底就能拿六千？还六险一金？什么公司这么好，快跟我讲一下！”
姜妙：………………
说一万没人来说六千顿时都心动？
打工人现在要求真的好低！
于是这个月，姜妙从自家便宜大舅这里锄头挖到不少人。
而就在月底领工资前，幺六系统的任务也完成了。
【叮，恭喜宿主吃够二百个瓜！
现发放奖励五十栋楼，基金一个亿，外加京市四合院一套！
宿主你真是棒棒哒！
】
它的宿主真是改造小达人！
它真是遇到了个多么好的女配宿主啊！
太好了！
明天就去签收新房子，五十栋楼呢！
一人一统都很高兴，姜妙很快就打好了辞职报告。
快辞职，快辞职！
天天只看kpi，下班还得接电话，二十四小时不能关机的工作她真的再也受不了了！
然而还没等姜妙辞职，月底很快就迎来了绩效kpi大比拼。
毫无疑问，姜妙和新来的员工韩亚珍业绩垫底被拉出来。
在几个部门里表演现场生吃苦瓜生鸡蛋，还要上大街学狗叫。
“姜妙，这个事情我不说你也应该知道的吧，每个部门都是一样的管理方法，多部门通用，一起惩罚。”
李经理看着姜妙此时的神色，顿时心里有种微妙的傲慢和得意。
看吧，这种来了公司不服管理还顶嘴的刺头，就该好好罚她一顿就老实了！
此时好几个部门都聚集在一起，每个部门都有两个业绩最后的需要生吃苦瓜，上街学狗叫。
这些往往都是刚入职场的新人，没什么经验和业绩，因此此时一众新人们站在苦瓜面前愁眉苦脸。
而有些老员工还在一旁起哄：
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